Betriebsrat Jugend am Werk

Nach einer 5-jährigen Funktionsperiode ist es notwendig wieder einen Betriebsrat zu wählen. Wir haben für die Wahl die Zeit zwischen 11. und 14. Jänner 2022 gewählt. Wir wollen versuchen mit einer fahrenden Wahlkommission so viele Standorte wie möglich zu besuchen, um Euch vor Ort das Wählen einfacher zu machen.

Für die Kolleg:innen in den mobilen Diensten haben wir die Möglichkeit der Briefwahl geschaffen.

Bei uns im Betriebsrat hat es eine notwendige Veränderung an der Spitze gegeben. Unser ehemaliger Vorsitzender Hugh Mabon wurde von Günter Holzer abgelöst.

Günter Holzer übernimmt ab sofort die Funktion des Vorsitzenden. Als Stellvertreter fungieren weiterhin Günter Jessner und Daniela Brenner.

Aufgrund der coronabedingten Einreisebeschränkungen, die in vielen Ländern unterschiedlich sind, hat die Arbeiterkammer eine homepage mit einem übersichtlichen Einreisecheck in viele Länder gestaltet. Hier kann man sich vor der Reise informieren, was benötigt wird, um unliebsame Überraschungen an der Grenze zu vermeiden.

Stand der Informationen ist die letzte Novelle der Einreiseverordnung vom 3. Mai 2021.

Seit Beginn der Pandemie wurde für den Sozial-, Gesundheits-, Pflege- und Bildungsbereich geklatscht, es wurde gelobt und es wurden jede Menge schöner Worte gesprochen.
Die Anerkennung freut uns natürlich. Echte Anerkennung bedeutet aber echte Verbesserungen zu schaffen.

Wir brauchen:

• mehr Personal
• mehr Geld
• mehr Freizeit

Damit das gelingt, braucht es vor allem Geld. Geld, das der Finanzminister endlich freigeben und den Ländern, Ministerien und Trägern zur Verfügung stellen muss!

Hier könnt ihr euch die neue Kampagne anschauen.

Die Frühlingsausgabe du hier zum Durchblättern.

Bei Fragen zum Steuerausgleich kann man sich jedes Jahr im Frühjahr bei der AK persönlich beraten lassen. Diesmal finden die Steuerspartage im Mai an vielen verschiedenen Standorten statt. Bei Interesse bitte unbedingt Anmelden!

Weltweit wird in Demonstrationen, Aktionen und Veranstaltungen für die vollständige Gleichberechtigung der Geschlechter gekämpft und an frühere Auseinandersetzungen und Erfolge erinnert. Gleichberechtigung kann aber nicht an einem Tag erreicht werden. Die Gewerkschaft GPA ist die größte Gewerkschaft Österreichs und tritt für ein Ende der ungleichen Bezahlung von Frauen und Männern ein.

In den letzten Jahren konnte in den Kollektivvertragsverhandlungen viel erreicht werden. Auch die volle gesetzliche Anrechnung der Karenzzeiten ist ein Meilenstein. Der Unterschied zwischen den Gehältern wird kleiner.

ES GIBT ABER TROTZDEM NOCH VIEL ZU TUN!

Die Gewerkschaften fordern:

• Schließung der Einkommensschere
• ein kollektivvertragliches Mindesteinkommen von 1.700 Euro brutto
• ein Lohntransparenzgesetz zur innerbetrieblichen Offenlegung der Gehälter
• Rechtsanspruch auf einen Kinderbetreuungsplatz

Für uns ist jeder Tag Internationaler Frauentag!

Testen ist Arbeitszeit

Konkret heißt das für die ArbeitnehmerInnen, die aufgrund von Bestimmungen in einem Gesetz oder einer Verordnung einen Testnachweis vorlegen müssen, werden für die Zeit des Testens sowie der An- und Abreise zum bzw. vom Test bezahlt von der Arbeit freigestellt. Das gilt auch, wenn keine gesetzliche Verpflichtung vorliegt, sondern die Testung auf Wunsch des Arbeitgebers vereinbart wird.

Pause von der Maske

Bei dauerhaftem Tragen eines Mundnasenschutzes wurde vereinbart, dass nach drei Stunden eine zehnminütige Abnahme der Maske ermöglicht werden muss.

Den genauen Text kannst Du hier nachlesen.