Betriebsrat Jugend am Werk

Die gpa hat die Ergebnisse einer Umfrage zur Arbeitsbelastung veröffentlicht. Das Ergebnis ist alarmierend. Im Standard widmet man sich dem Thema mit einem Artikel, den ihr hier nachlesen könnt.

„Dass das Kilometergeld nun nach 16 Jahren endlich erhöht wird, ist sehr erfreulich und ein wichtiger Schritt zur Entlastung vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Als Gewerkschaft GPA haben wir das lange gefordert und zuletzt 12.000 Unterschriften an die Regierung übergeben“, sagt Barbara Teiber, Vorsitzende der Gewerkschaft GPA.

Im September wird der Nationalrat die Erhöhung von derzeit 42 Cent auf 50 Cent beschließen. Einer jahrelangen Forderung der Gewerkschaften wird nun nach 16 Jahren!!! endlich nachgekommen.

Die gpa hat sich die häufigsten Fragen zum Thema Urlaub angeschaut und die entsprechenden Antworten gefunden.

Muss ich Urlaub erreichbar sein? Grundsätzlich nicht. Urlaubszeit ist Freizeit und dient der Erholung.

Darf ich selbst bestimmen, wann ich auf Urlaub gehe? Nein, leider nicht. Wann und wie lange du auf Urlaub gehst, musst du mit deinem Vorgesetzten vereinbaren. Diesbezüglich ist sowohl auf dein Erholungsbedürfnis als auch auf die Erfordernisse des Betriebs Rücksicht zu nehmen.

Kann ich einfach auf Urlaub geschickt werden, wenn wenig zu tun ist? Nein, es ist nicht möglich, dass den Urlaub einseitig festzulegen. Zeitpunkt des Urlaubsantritts und Dauer des Urlaubs müssen zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in vereinbart werden.

Diese und viele Fragen mehr findet ihr auf der homepage der gpa.

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

aufgrund der großen Nachfrage möchten wir Euch auch in diesem Jahr wieder die Sommerferienaktion anbieten. Wir

wollen Eltern zumindest in der Ferienzeit ein wenig finanziell unterstützen und ermöglichen einen individuellen Zuschuss zur Sommerferienbetreuung für alle Kinder von JaW-Mitarbeiter*innen.

Der Betriebsrat und die Geschäftsführung fördern einmalig mit 40 Euro pro Kind jede individuelle Sommerferienbetreuung.

Die Voraussetzungen dafür sind die Rechnung oder die Zahlungsbestätigung über die Betreuung und das ausgefüllte Formular, das im Anhang und im Intranet unter Betriebsrat zu finden ist.

Einreichfrist: 01.07.2024 -31.10.2024

Wir wünschen euch und euren Familien einen erholsamen Sommer!

Hier findet ihr das Interview unseres BR-Vorsitzenden mit dem Gewerkschaftsmagazin Kompetenz.

Danke für Eure Stimme!