Am Montag, 19.09.2022, überreichten die Gewerkschaften GPA und vida dem Arbeitgeberverband „Sozialwirtschaft Österreich“ das Forderungsprogramm für die Kollektivvertragsverhandlungen für die 130.000 Beschäftigten im privaten Gesundheits- und Sozialbereich. Im Zentrum steht die Forderung nach einer realen und nachhaltigen Erhöhung der Löhne und Gehälter. Und deshalb kämpfen deine Gewerkschaften GPA und vida für bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt und mehr Freizeit.

Wir fordern eine Lohn- und Gehaltserhöhung, die nicht nur die Teuerung abdeckt, sondern die hervorragenden Leistungen der Kolleginnen und Kollegen im vergangenen Jahr berücksichtigt.

EVA SCHERZ, VERHANDLERIN DER GEWERKSCHAFT GPA

Deine Gewerkschaften GPA und vida kämpfen für bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt und mehr Freizeit. Am 19. Oktober fand die bereits dritte Verhandlungsrunde statt. Nach 12 Stunden wurde diese unterbrochen, weil die Arbeitgeber kein annehmbares Angebot vorgelegt haben.

Mehr als 3000 Beschäftigte bei Demo in Wien

Die Gewerkschaften fordern ein Gehaltsplus von plus 15 Prozent, mindestens aber 350 Euro und diverse Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen. Mehr als 3000 Beschäftigte demonstrierten am 8. November in Wien um wieder Bewegung in die Kollektivvertrags-Verhandlungen zu bringen. Die nächste Verhandlungsrunde findet am 16. November statt. 

Unterstützung für die Sommerferienbetreuung 2022

Natürlich starten wir auch in diesem Jahr wieder die Sommerferienaktion, denn die langen Wochen in den Sommerferien bleiben ein nach wie vor schwer zu lösendes Problem. Wir möchten Euch so in der Ferienzeit zumindest ein wenig helfen.

Vielfach reicht die Unterstützung der eigenen Familie nicht mehr aus, um die vielen Ferienwochen zu überbrücken und Eltern müssen auf teure Feriencamps oder zusätzliche Ferienangebote der Gemeinden zurückgreifen. In diesem Fall möchten wir heuer wieder unterstützen und ermöglichen einen individuellen Zuschuss zur Sommerferienbetreuung für alle Kinder von JaW-Mitarbeiter*innen.

Der Betriebsrat und die Geschäftsführung fördern einmalig mit 30 Euro pro Kind eine individuelle Sommerferienbetreuung.

Die Voraussetzungen dafür sind die Zahlungsbestätigung über die Ferienbetreuung und ein ausgefülltes Formular, das im QM unter Betriebsrat zu finden ist.

Bitte beachtet die Einreichfrist von 1. Juli bis 31. Oktober 2022.

Noch immer müssen die Beschäftigten in der Pflege auf den Zuschuss für das Jahr 2023 warten

Nach enormem Druck der Gewerkschaften hat der Gesundheitsminister am 12. Mai vor den Demonstrationen zum Tag der Pflege eine große Reform angekündigt. Ein Herzstück dieser Reform ist, dass die Hälfte der Milliarde an Bundesbudgetmitteln als Zuschuss für die Beschäftigten in der Pflege ausbezahlt werden soll. Die Hälfte davon im Jahr 2022 und die andere Hälfte davon im Jahr 2023. Langfristig soll es darum gehen die Gehälter insgesamt zu erhöhen.

Auch Sozialbetreuungsberufe sollen profitieren

Im Mai war nur von „Pflege“ die Rede. Durch viele Aktionen, Stellungnahmen zum Gesetz, durch die Zusammenarbeit mit den anderen Gewerkschaften und den Arbeitgebern und massive Lobbyarbeit haben wir es geschafft, dass auch die Sozialbetreuungsberufe vom Zuschuss profitieren sollen.

Gleicher Beitrag für alle

Im Juni wurde dann endlich das Bundesgesetz über einen Zweckzuschuss an die Länder für die Jahre 2022 und 2023 für die Erhöhung des Entgelts in der Pflege beschlossen. Die Soziallandesräte sind in einer ersten Stellungnahme unseren Forderungen – größtenteils – gefolgt und dabei wurde unsere zentrale Forderung: Ein Betrag für alle gleich – unabhängig vom Beruf – umgesetzt.

Weit seltener als die Betriebsratswahl findet die Wahl zum Zentralbetriebsrat (ZBR) statt. Diese wird notwendig, wenn ein Unternehmen mehrere Betriebe umfasst und diese zentral verwaltet werden. Sinn der Errichtung eines Zentralbetriebsrates (ZBR) ist es, der Unternehmensspitze ein ebenso zentrales Vertretungsorgan der Arbeitnehmer*innen gegenüberzustellen.

Der Betriebsrat der Jugend am Steiermark GmbH und der Betriebsrat der Jugend am Werk Salzburg GmbH haben am 25. Mai einen gemeinsamen Zentralbetriebsrat mit großer Mehrheit gewählt. Die Möglichkeit in den Zentralbetriebsrat gewählt zu werden, ist an das Mandat eines aktiven Betriebsrates gekoppelt. Das heißt nur die Betriebsräte der beiden Betriebsratsgremien in der Steiermark und in Salzburg können gewählt werden und sind stimmberechtigt.

Bei einem Betrieb mit 1001-1500 Mitarbeitenden dürfen 5 Mitglieder und 5 Stellvertreter entsandt werden. Grundsätzlich sieht die Arbeitsverfassung vor, dass die Kompetenzen beim Betriebsrat vor Ort liegen. Es besteht jedoch die Möglichkeit, bestimmte Kompetenzen durch Beschluss des Betriebsrates dem Zentralbetriebsrat übertragen werden.

Der ZBR-Vorsitzende ist Günter Holzer und die 1. ZBR-Vorsitzender-Stellvertreterin ist Daniela Brenner. Weitere Mitglieder des ZBR sind Manuela Rossmann, Claudia Schmid, Brigitte Bauer (Salzburg), Katrin Ebner, Susanne Sommer, David Löscher, Christina Diex und Brigitte Erler (Salzburg).

Die Verabschiedung aus dem Berufsleben ist ein besonderes Ereignis im Leben eines jeden Menschen. Der Betriebsrat besucht deshalb viele Kolleg*innen in den letzten Wochen vor der Pensionierung und bedankt sich für den unermüdlichen Einsatz und das außergewöhnliche Engagement.

Auf vielfache Anfrage sind wir dem Wunsch der Kolleg:innen in Salzburg nachgekommen und haben uns für eine eigenständige Betriebsratskörperschaft vor Ort eingesetzt. Nach einigen Vorgesprächen mit den Kolleg:innen in Salzburg und auch mit der zuständigen Gewerkschaft haben wir aus der Steiermark so gut wie möglich bei der Betriebsratsgründung unterstützt. Da es in Salzburg noch nicht so viele Standorte gibt, konnte die Wahl an einem Tag abgewickelt werden. Somit ist der Betriebsrat in Salzburg gewählt und 4 Mandate konnten erzielt werden. Die Wahlbeteiligung war sehr hoch, was uns bestätigt, dass der Wunsch nach Eigenständigkeit in Salzburg groß war.

Wir gratulieren sehr, sehr herzlich und wünschen viel Erfolg in der 1. Periode!!!! Sowie in der Steiermark konnte ein guter Mix an Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen für die Betriebsratsarbeit gewonnen werden. Brigitte Erler als Vorsitzende arbeitet im Teilbetreuten Wohnen als Teamleiterin und ist am Standort in der Alpenstraße zu finden. Brigitte Erler und Moritz Schönpflug hingegen sind in der Persönlichen Assistenz am Arbeitsplatz tätig und somit im mobilen Bereich. Und Kassier Eldar Tanjic ist in unserer sozialpädagogischen WG „Roots & Wings“ beschäftigt.

Frauen auf die Überholspur. Schaut Euch die aktuelle Forderung des ÖGB an, ihr findet alle Infos unter diesem link.

Die besten Tipps und viel Wissenswertes rund um das Thema Steuern findet ihr im Steuerbuch 2022 des Finanzministeriums.