Die gpa hat sich die häufigsten Fragen zum Thema Urlaub angeschaut und die entsprechenden Antworten gefunden.
Muss ich Urlaub erreichbar sein? Grundsätzlich nicht. Urlaubszeit ist Freizeit und dient der Erholung.
Darf ich selbst bestimmen, wann ich auf Urlaub gehe? Nein, leider nicht. Wann und wie lange du auf Urlaub gehst, musst du mit deinem Vorgesetzten vereinbaren. Diesbezüglich ist sowohl auf dein Erholungsbedürfnis als auch auf die Erfordernisse des Betriebs Rücksicht zu nehmen.
Kann ich einfach auf Urlaub geschickt werden, wenn wenig zu tun ist? Nein, es ist nicht möglich, dass den Urlaub einseitig festzulegen. Zeitpunkt des Urlaubsantritts und Dauer des Urlaubs müssen zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in vereinbart werden.
Diese und viele Fragen mehr findet ihr auf der homepage der gpa.
aufgrund der großen Nachfrage möchten wir Euch auch in diesem Jahr wieder die Sommerferienaktion anbieten. Wir wollen Eltern zumindest in der Ferienzeit ein wenig finanziell unterstützen und ermöglichen einen individuellen Zuschuss zur Sommerferienbetreuung für alle Kinder von JaW-Mitarbeiter*innen.
Der Betriebsrat und die Geschäftsführung fördern einmalig mit 40 Euro pro Kind jede individuelle Sommerferienbetreuung.
Die Voraussetzungen dafür sind die Rechnung oder die Zahlungsbestätigung über die Betreuung und das ausgefüllte Formular, das im Anhang und im Intranet unter Betriebsrat zu finden ist.
Einreichfrist: 01.07.2025 -31.10.2025
Wir wünschen euch und euren Familien einen erholsamen Sommer!
„Nach den vergangenen Jahren mit konstant hohem Niveau waren unsere Expertinnen und Experten im Vorjahr gefragt, wie noch nie“, sagt AK-Direktor Dr. Johann Scheuch: „Rund 1.200 Rechtsauskünfte erteilten unsere Fachleute täglich.“ Umfassende Beratungen, Förderungen oder Serviceangebote in Bereichen wie Arbeitsrecht, Konsumentenschutz, Bildung, Arbeitnehmerschutz, Gesundheit und Pflege, Beruf und Familie oder Steuer sind Grundpfeiler der Arbeiterkammerleistungen. Um die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu wahren, scheut die AK auch keinen Diskurs: Im vergangenen Jahr wurden 79 Millionen Euro für die Mitglieder erzielt. Die in der Leistungsbilanz 2023 erhobenen Zahlen unterstreichen für AK-Präsident Josef Pesserl „die Unverzichtbarkeit der AK für die Beschäftigten, um den sozialen Frieden zu sichern“.
Die AK-Jahresbilanz 2023 im Einzelnen
Arbeitsrecht
In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen erstritt die AK im Vorjahr 9,6 Millionen Euro. Die „Hitliste“ der Streitgründe führten unverändert laufende Löhne und Gehälter an. An der Spitze der Problembranchen lag erneut das Gastgewerbe.
Sozialrecht
Nicht weniger als 40,4 Millionen Euro betrug der Vertretungserfolg im Sozialrecht. Der Großteil entfiel auf vor Gericht erstrittene Pensionsleistungen.
Insolvenzen
Weitere 18,4 Millionen Euro bekamen 2.400 Beschäftigte, die durch den von AK und ÖGB getragenen „Insolvenzschutzverband für Arbeitnehmer“ (ISA) vertreten wurden, aus dem Insolvenz-Entgelt-Fonds.
Konsumentenschutz
Etwa 1,1 Millionen Euro wurden im Konsumentenschutz vorwiegend auf außergerichtlichem Weg hereingeholt. Der Schwerpunkt lag aber auf der umfangreichen Beratung. Am stärksten nachgefragt war der Bereich „Wohnen“.
Steuern
Mit Hilfe der AK-Steuerexpertinnen und -experten haben sich Lohnsteuerpflichtige im Vorjahr 9,5 Millionen Euro vom Finanzamt zurückgeholt.
