Das Weihnachtsgeld ist kein Gesetz oder Geschenk des Arbeitgebers, sondern wurde von den Gewerkschaften erk\u00e4mpft. 98 Prozent der Arbeitnehmer*innen in \u00d6sterreich k\u00f6nnen sich heuer wieder \u00fcber das Weihnachtsgeld freuen. Das war aber nicht immer so. <\/p>\n\n\n\n
Erst 1919 wurde das Weihnachtsgeld vermehrt in die Kollektivvertr\u00e4ge aufgenommen. Nach dem Krieg gr\u00fcndeten sich die Gewerkschaften neu und haben durch eine koordinierte Lohnpolitik Urlaubs- und Weihnachtsgeld f\u00fcr viele Arbeitnehmer*innen durchgesetzt.<\/p>\n\n\n\n
Eine aktuelle Umfrage des IFES-Institutes zeigt, das f\u00fcr den \u00fcberwiegenden teil der Besch\u00e4ftigten das Weihnachtsgeld ben\u00f6tigt wird, um \u00fcber die Runden zu kommen.<\/p>\n\n\n\n
Damals wie heute gilt: Je h\u00f6her der Organisationsgrad, umso schneller k\u00f6nnen bessere Ergebnisse erzielt werden. So auch beim Weihnachtsgeld.<\/p>\n\n\n\n
Mehr Infos dazu findest du unter gpa.at\/weihnachtsgeld<\/a><\/p>\n\n\n\n Das Weihnachtsgeld ist kein Gesetz oder Geschenk des Arbeitgebers, sondern wurde von den Gewerkschaften erk\u00e4mpft. 98 Prozent der Arbeitnehmer*innen in \u00d6sterreich k\u00f6nnen sich heuer wieder \u00fcber das Weihnachtsgeld freuen. Das war aber nicht immer so. Erst 1919 wurde das Weihnachtsgeld … Weiterlesen ![\"\"](\"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/helenjank-merry-christmas-5860209_1280-1024x682.jpg\")
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