{"id":55,"date":"2017-07-11T13:15:11","date_gmt":"2017-07-11T11:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/betriebsratjaw.wordpress.com\/behindertenvertrauensperson\/"},"modified":"2025-08-27T06:26:24","modified_gmt":"2025-08-27T06:26:24","slug":"behindertenvertrauensperson","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/?page_id=55","title":{"rendered":"Behindertenvertrauensperson"},"content":{"rendered":"<p>In einem Unternehmen, das beg\u00fcnstigte behinderte ArbeitnehmerInnen besch\u00e4ftigt, ist eine Behindertenvertrauensperson zu w\u00e4hlen. Die Behindertenvertrauensperson ist als Vertretung der beg\u00fcnstigten behinderten ArbeitnehmerInnen f\u00fcr die Wahrung und F\u00f6rderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen zust\u00e4ndig.<\/p>\n<p>Im Besonderen ist die Einhaltung nach dem Behinderteneinstellungsgesetz zu \u00fcberwachen. Au\u00dferdem nimmt sie beratend an den Betriebsratssitzungen teil.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oegsbarrierefrei.at\/ak-arbeit-und-behinderung\/09\/\">Hier<\/a> geht&#8217;s zum\u00a0Video in\u00a0Geb\u00e4rdensprache.<br \/><br \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1214\" src=\"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Helga-Berger_web-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Helga-Berger_web-200x300.jpg 200w, https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Helga-Berger_web-683x1024.jpg 683w, https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Helga-Berger_web-768x1151.jpg 768w, https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Helga-Berger_web.jpg 884w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><br \/><br \/><span style=\"color: #333333;\"><strong>Helga Berger<\/strong><br \/><\/span><span style=\"color: #333333;\">Behindertenvertrauensperson<\/span><\/p>\n<p>Erzherzog-Johann-Gasse 6, 8600 Bruck\/Mur<br \/>Mobil 0664\/8000 6 2967<br \/>mail: <a href=\"mailto:sibylle.michler@jaw.or.at\">helga.berger@jaw.or.at<\/a><br \/><br \/><br \/><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem Unternehmen, das beg\u00fcnstigte behinderte ArbeitnehmerInnen besch\u00e4ftigt, ist eine Behindertenvertrauensperson zu w\u00e4hlen. Die Behindertenvertrauensperson ist als Vertretung der beg\u00fcnstigten behinderten ArbeitnehmerInnen f\u00fcr die Wahrung und F\u00f6rderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen zust\u00e4ndig. Im Besonderen ist die Einhaltung &hellip; <a href=\"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/?page_id=55\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-55","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/55","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1644,"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/55\/revisions\/1644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/betriebsrat.jaw.or.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}