Betriebsrat Jugend am Werk

Von 16. bis 29. April 2024 findet in der Steiermark die nächste AK-Wahl statt. Hier sind alle wichtigen Informationen rund um die Wahl zu finden.

Warum soll ich zur Wahl gehen?

https://stmk.arbeiterkammer.at/ueberuns/warum_wahl.html

„Nach den vergangenen Jahren mit konstant hohem Niveau waren unsere Expertinnen und Experten im Vorjahr gefragt, wie noch nie“, sagt AK-Direktor Dr. Johann Scheuch: „Rund 1.200 Rechtsauskünfte erteilten unsere Fachleute täglich.“ Umfassende Beratungen, Förderungen oder Serviceangebote in Bereichen wie Arbeitsrecht, Konsumentenschutz, Bildung, Arbeitnehmerschutz, Gesundheit und Pflege, Beruf und Familie oder Steuer sind Grundpfeiler der Arbeiterkammerleistungen. Um die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu wahren, scheut die AK auch keinen Diskurs: Im vergangenen Jahr wurden 79 Millionen Euro für die Mitglieder erzielt. Die in der Leistungsbilanz 2023 erhobenen Zahlen unterstreichen für AK-Präsident Josef Pesserl „die Unverzichtbarkeit der AK für die Beschäftigten, um den sozialen Frieden zu sichern“.

Die AK-Jahresbilanz 2023 im Einzelnen

Arbeitsrecht

In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen erstritt die AK im Vorjahr 9,6 Millionen Euro. Die „Hitliste“ der Streitgründe führten unverändert laufende Löhne und Gehälter an. An der Spitze der Problembranchen lag erneut das Gastgewerbe.

Sozialrecht

Nicht weniger als 40,4 Millionen Euro betrug der Vertretungserfolg im Sozialrecht. Der Großteil entfiel auf vor Gericht erstrittene Pensionsleistungen.

Insolvenzen

Weitere 18,4 Millionen Euro bekamen 2.400 Beschäftigte, die durch den von AK und ÖGB getragenen „Insolvenzschutzverband für Arbeitnehmer“ (ISA) vertreten wurden, aus dem Insolvenz-Entgelt-Fonds.

Konsumentenschutz

Etwa 1,1 Millionen Euro wurden im Konsumentenschutz vorwiegend auf außergerichtlichem Weg hereingeholt. Der Schwerpunkt lag aber auf der umfangreichen Beratung. Am stärksten nachgefragt war der Bereich „Wohnen“.

Steuern

Mit Hilfe der AK-Steuerexpertinnen und -experten haben sich Lohnsteuerpflichtige im Vorjahr 9,5 Millionen Euro vom Finanzamt zurückgeholt.

Stillstand beim Gender Pay Gap

Verändert hat sich in den letzten Jahren wenig – der Gender Pay Gap hat sich in einem Vierteljahrhundert um nur 3 Prozentpunkte verringert. Schreibt man diese Entwicklung fort, haben wir erst in 300 Jahren (Jahr 2321) Einkommensgleichheit. Nähere Infos und erklärende Infografiken dazu findet ihr auf der Seite des Momentum Institutes.

https://www.momentum-institut.at/news/equal-pay-day-2024-berufswahl-spielt-untergeordnete-rolle-bei-lohnluecke

Vom 5. bis 26. März 2024 beraten Expert:innen zum Steuerausgleich, auch Arbeitnehmerveranlagung genannt. Ab 8. Jänner 2024 können Sie einen Termin vereinbaren: 05-7799-2507 Geht hin – es zahlt sich aus!

Alle Jugend am Werk Mitarbeiter*innen, die eine Jahresvignette, ein Fahrradservice oder eine Monats-, Halbjahres- oder Jahreskarte
für den öffentlichen Verkehr erwerben, erhalten einmalig für 2024 einen – € 40,– Zuschuss.

Wir hoffen, dass wir so nicht nur Autofahrer*innen unterstützen, sondern auch alle Radler*innen und Kolleg*innen, die Halbjahres- oder Jahreskarten für den öffentlichen Verkehr nutzen! 😊

Für den Betriebsrat und mit lieben Grüßen

Günter Holzer und das Betriebsratsteam

Weihnachtsgrüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
⭐⭐⭐
Wir wünschen dir & deinen Liebsten ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest! Für das neue Jahr,
Zeit und Mut zum Innehalten, für die Momente und Begegnungen, die das Leben wertvoll machen.

Festliche Grüße wünschen Euch

Günter Holzer
& das gesamte Betriebsratsteam

Das Weihnachtsgeld ist kein Gesetz oder Geschenk des Arbeitgebers, sondern wurde von den Gewerkschaften erkämpft. 98 Prozent der Arbeitnehmer*innen in Österreich können sich heuer wieder über das Weihnachtsgeld freuen. Das war aber nicht immer so.

Erst 1919 wurde das Weihnachtsgeld vermehrt in die Kollektivverträge aufgenommen. Nach dem Krieg gründeten sich die Gewerkschaften neu und haben durch eine koordinierte Lohnpolitik Urlaubs- und Weihnachtsgeld für viele Arbeitnehmer*innen durchgesetzt.

Eine aktuelle Umfrage des IFES-Institutes zeigt, das für den überwiegenden teil der Beschäftigten das Weihnachtsgeld benötigt wird, um über die Runden zu kommen.

Damals wie heute gilt: Je höher der Organisationsgrad, umso schneller können bessere Ergebnisse erzielt werden. So auch beim Weihnachtsgeld.

Mehr Infos dazu findest du unter gpa.at/weihnachtsgeld

eine Gewerkschaften GPA und vida haben den Kollektivvertrag im privaten Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich (Sozialwirtschaft Österreich) für 130.000 Beschäftigte verhandelt. Alle Informationen, wie Verhandlungen ablaufen, findest du HIER.

Zugrunde liegt eine Inflation der letzten zwölf Monate in Höhe von 8,7 Prozent.

In der dritten Verhandlungsrunde konnte zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern ein Abschluss erreicht werden:

Die Löhne und Gehälter steigen um 9,2 Prozent.
Die Zulagen und Zuschläge steigen um 9,2 Prozent.
Der neue Mindestlohn liegt bei 2.067,40 Euro.

Pünktlich zur Eröffnung des Wiener Christkindlmarktes am 11. November haben sich viele Kolleg*innen einer Fahrt nach Wien angeschlossen. Am Programm stand daneben auch eine Führung ins frisch renovierte Parlament an der Ringstraße.

Alle Jahre wieder, leider noch immer um die gleiche Zeit müssen wir auf den Gender-Pay-Gap aufmerksam machen. Heuer findet er am 31. Oktober statt und ab jetzt arbeiten Frauen kostenlos, denn so unterschiedlich ist nach wie vor die Lohn-Gehalts-Schere.

Interessant sind die Recherchen des Momentum Institutes, hier der link dazu.